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Pourquoi recruter à l’université Paris Nanterre

Compétences marketing avancées

Nos étudiants maîtrisent des compétences marketing de pointe, prêts à mettre en œuvre les dernières stratégies et technologies au sein de votre entreprise.

Pensée innovante

Nos alternants apportent des idées fraîches et innovantes, aidant votre entreprise à rester en avance sur la concurrence.

Impact immédiat

Avec leurs connaissances spécialisées, nos étudiants sont prêts à avoir un impact immédiat, contribuant à la croissance et au succès de votre entreprise dès le premier jour.

Adaptés à vos besoins

Notre programme garantit que les étudiants sont bien préparés pour répondre aux besoins spécifiques de votre secteur, faisant d’eux un atout précieux pour votre équipe.

Comment recruter un alternant de l’université Paris Nanterre

Le processus de recrutement d’un alternant

Recruter un alternant de l’université Paris Nanterre est un processus structuré et simple. Vous pouvez entrer en contact directement avec notre centre de formation pour discuter de vos besoins spécifiques, puis consulter les profils d’étudiants qui correspondent à vos attentes.

Les étapes clés pour recruter un alternant

  • Définissez vos besoins en termes de compétences et de missions
  • Contactez notre centre de formation pour présenter votre offre d’alternance
  • Sélectionnez le candidat qui répond le mieux à vos critères et procédez à l’intégration